Tag: D.Lgs. 81/08

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La manutenzione degli impianti elettrici è obbligatoria ?

Il Datore di Lavoro ai sensi dell’ Articolo 86 – Verifiche e controlli – del D.Lgs. 81/08 e S.m.i. e dell’ Art. 8. Obblighi del committente o del proprietario del DM 37/08 ha l’obbligo di porre in essere controlli di tipo manutentivo degli impianti elettrici secondo le indicazioni delle norme di buona tecnica e della normativa vigente. Le specifiche e i dettagli tecnici su come, su quale parte di impianto, sulla tipologia e soprattutto sulla frequenza di tali controlli periodici viene chiarita all’interno della norma di riferimento CEI 64-8 ottava edizione entrata in vigore dal 1° dicembre 2021 nella parte 6. Il compito di stabilire la periodicità della verifica è del soggetto responsabile dell’impianto. Nei luoghi di lavoro è opportuno […]

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Gli elementi minimi del Piano Operativo Sicurezza (allegato XV punto 3.2 del D.lgs. 81/08).

Il POS deve contenere almeno i seguenti elementi: i dati identificativi dell’impresa esecutrice (organigramma della sicurezza, direttore tecnico di cantiere e capocantiere) le specifiche mansioni, inerenti la sicurezza, svolte in cantiere da ogni figura nominata allo scopo dall’impresa esecutrice; la descrizione di dettaglio dell’attività di cantiere, delle modalità organizzative e dei turni di lavoro; l’elenco dei ponteggi, dei ponti su ruote a torre e di altre opere provvisionali di notevole importanza, delle macchine, mezzi e degli impianti utilizzati nel cantiere; l’elenco delle sostanze e miscele pericolose utilizzate nel cantiere con le relative schede di sicurezza allegate; l’esito del rapporto di valutazione del rumore; l’individuazione delle misure preventive e protettive, integrative rispetto a quelle contenute nel PSC quando previsto, adottate in […]

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Contagio da Covid-19 e la responsabilità del datore di lavoro

Sono stati Pubblicati da Inail (https://www.inail.it/cs/internet/comunicazione/news-ed-eventi/news/news-responsabilita-datore-lavoro-infortunio-covid-19.html&tipo=news) dei chiarimenti sulla connessione tra riconoscimento del contagio professionale Covid-19 e la responsabilità del datore di lavoro. I chiarimenti sono pubblicati in una nota del 15 maggio 2020, che indica quanto dal contagio configurato come infortunio sul lavoro non derivi direttamente la responsabilità del datore di lavoro. Il riconoscimento di un indennizzo non implica infatti automaticamente responsabilità risarcitorie in sede civile e penale, da accertare rigorosamente con la prova del dolo o della colpa. Così la nota Inail: “L’ammissione del lavoratore contagiato alle prestazioni assicurative Inail non assume, quindi, alcun rilievo né per sostenere l’accusa in sede penale, dove vale il principio della presunzione di innocenza e dell’onere della prova a carico del pubblico […]

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