Tutti i titolari del Trattamento o i responsabili del trattamento i quali, pur avendo meno di 250 dipendenti, versi in una situazione tale per cui il trattamento svolto possa presentare un rischio per i diritti e le libertà dell’interessato, oppure tratti dati personali in via non occasionale, oppure tratti categorie particolari di dati devono dotarsi di un Registro dei Trattamenti.Una piccola azienda verosimilmente tratterà su base regolare dati relativi ai dipendenti. Ne deriva che un trattamento dei dati relativi ai propri dipendenti non potrà esser ritenuto occasionale e dovrà essere gestito attraverso un registro dei trattamenti.