Corso E-learning Formazione Datore Di Lavoro 16 ore

Corso E-learning Formazione Datore Di Lavoro 16 ore

Caratteristiche del corso

Tipologia di corso: E-Learning modalità asincrona, disponibile 7 giorni su 7 (h24)
Normativa di riferimento: Nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 – Rif. Normativo: art. 18 d.lgs. n. 81/2008, p. 3 Parte II Rep. atti n. 59/CSR
Destinatari: Datori di Lavoro
Durata: 16 ore
Test di verifica della comprensione: a risposte chiuse
Rilascio attestato: al superamento del test di verifica della comprensione
Tempo di fruizione del corso e-learning: 90 giorni dalla data di attivazione (il corso viene attivato entro 24h dalla ricezione del pagamento)

PER I DATORI DI LAVORO NELL’AMBITO DEI CANTIERI EDILI  IL PRESENTE CORSO DEVE ESSERE INTEGRATO OBBLIGATORIAMENTE CON IL MODULO CANTIERI DA 6 ORE: https://sistemidigestione.biz/prodotto/corso-e-learning-formazione-datore-di-lavoro-modulo-cantieri-6-ore/

Obiettivi del corso: Il corso si pone l’obiettivo di fornire al Datore di Lavoro le adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita il proprio ruolo e le adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi.

Programma del Corso

FORMAZIONE DATORE DI LAVORO PRIMA PARTE
Introduzione ai temi di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Definizione di concetti base della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
Principi del D. Lgs. 81/08: Informazione ai lavoratori
Principi del D. Lgs. 81/08: Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti
L’evoluzione dell’approccio alla salute e sicurezza sul lavoro, istituzione dell’assicurazione, il Codice civile
Lo Statuto dei lavoratori, principi cardine dell’art. 2087 del CC, la legislazione degli anni ’80 e ’90
Struttura e contenuti del D. Lgs. 81/08
Il quadro giuridico europeo, i profili di responsabilità amministrativa
La legislazione relativa a categorie particolari di lavoratori

PREVENZIONE DELLA VIOLENZA E DELLE MOLESTIE SUL LUOGO DI LAVORO
La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO: attività di prevenzione e protezione
La Convenzione 190 e la Raccomandazione 206 ILO: meccanismi di ricorso e risarcimento, misure di supporto, informazione e formazione, violenza domestica

INSERIMENTO DI LAVORATORI DISABILI E LORO TUTELA
Collocamento mirato e obbligatorio, percentuali di invalidità, quote obbligatorie di assunzione
Accertamento commissione medica, comitato tecnico provinciale, cooperative sociali, classificazione funzionale, protocollo lavoratore e azienda
Ruolo del medico competente, requisiti di salute e sicurezza degli ambienti di lavoro
La normativa antidiscriminatoria italiana (D.Lgs. 216/2003) e comunitaria (Direttiva 2000/78)
Soluzioni ragionevoli per la parità di trattamento e la 99/2013

FORMAZIONE DATORE DI LAVORO SECONDA PARTE
Sicurezza o produzione?
I costi della non sicurezza
I costi degli infortuni
Costi palesi e costi nascosti
Analisi del problema infortuni in Italia
Organigramma della sicurezza in azienda
Datore di Lavoro
Preposti
Lavoratori e addetti alle emergenze
Medico competente (MC)
RLS e RSPP
Soggetti controllori e sanzioni
Doveri del Datore di Lavoro e dei dirigenti: esempi di sentenze
Individuazione del Datore di Lavoro
Requisiti e adempimenti per la delega di funzione
Responsabilità amministrativa
Modelli di organizzazione e gestione, obbligo formativo del DL
MOG di tipo volontario: Lgs. 231/01, applicazione, responsabilità penale dell’impresa, reati presupposti
MOG di tipo volontario: modelli organizzativi, efficacia esimente, sanzioni pecuniarie
MOG di tipo volontario: 231 e 81/08, sanzioni interdittive
Incapacità tecnica del DL, obbligo di formazione preventiva del personale
Responsabilità civile e penale del DL: esempi di sentenze
Organi di controllo e vigilanza
Sistema delle prescrizioni e delle sanzioni: esempi di sentenze
I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
Organismi normatori, controlli e verifiche sulle attrezzature, obblighi generali del DdL
Obblighi specifici del DdL, controlli iniziali, periodici e straordinari, verifiche periodiche, indagini supplementari, verifiche sulle attrezzature più comuni e diffuse
Modalità di effettuazione delle verifiche periodiche, comunicazione di messa in servizio, soggetti terzi abilitati
Modalità e tariffe per le verifiche, suddivisione dei gruppi di attrezzature, impianti esclusi
Informazione, assistenza e consulenza, collaborazione con organismi paritetici
Valutazione dei rischi, concetti di rischio e pericolo
Campo di applicazione del Lgs. 81/2008
Principio di effettività ed esercizio di fatto di poteri direttivi
Prevenzione e protezione
Prevenzione antincendio – 17m 08s
Impianti elettrici, verifiche periodiche degli impianti di sollevamento
Attrezzature di lavoro
Rischi meccanici – Parte 1
Rischi meccanici – Parte 2
Rischio di rovesciamento e ribaltamento
Rischio elettrico e rischi connessi all’ambiente di lavoro
Gestione delle emergenze
Rischio da interferenza
Richiami verbali e scritti
Responsabilizzazione dei lavoratori
Sorveglianza sanitaria e idoneità alla mansione
Comunicare in azienda: strumenti di intelligenza artificiale, comunicazione empatica
Comunicare in azienda: gestione delle riunioni, semplificazione, organizzazioni e organismi, disagio nel comunicare, analisi del clima aziendale
Comunicare in azienda: responsabilità, condivisione e disponibilità
Comunicare in azienda: feedback, barriere linguistiche e di linguaggio