Kit Documentale Manuale Sistema di Gestione PAS 24000

 VERSIONE DEL KIT:

Il Kit Documentale Manuale Sistema di Gestione PAS 24000 è CONFORME alla norma PAS 24000:2022 ed è sviluppato in LINGUA ITALIANA.

CONTENUTO DEL KIT:

Il Kit Documentale Manuale Sistema di Gestione PAS 24000 è composto da 10 (DIECI) files: 1 Manuale + 9 Allegati in formato Word ed Excel modificabili:

• n. 1 “MANUALE SISTEMA DI GESTIONE PAS 24000” in formato Word modificabile composto da 51 pagine e suddiviso nelle seguenti sezioni:

1 SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE DEL SGS
2 I RIFERIMENTI NORMATIVI E LEGISLATIVI DEL SGS
3 TERMINI E DEFINIZIONI
3.1 TERMINI, DEFINIZIONI, SIGLE E ABBREVIAZIONI
4 CONTESTO DELL’ORGANIZZAZIONE
4.1 L’ORGANIZZAZIONE E IL SUO CONTESTO
4.2 COMPRENSIONE DELLE ESIGENZE E DELLE ASPETTATIVE DELLE PARTI INTERESSATE
4.3 IL CAMPO DI APPLICAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE SOCIALE
4.4 IL SISTEMA DI GESTIONE SOCIALE ED I SUOI PROCESSI
4.4.1 DETERMINAZIONE DEI PROCESSI NECESSARI PER IL SISTEMA DI GESTIONE SOCIALE
4.4.2 INFORMAZIONI DOCUMENTATE SUL FUNZIONAMENTO DEI PROCESSI
5 LEADERSHIP
5.1 LEADERSHIP E IMPEGNO
5.2 POLITICA DELLA RESPONSABILITA SOCIALE E CODICE ETICO AZIENDALE
5.3 RUOLI, RESPONSABILITÀ E AUTORITÀ NELL’ORGANIZZAZIONE
5.4 CONSULTAZIONE E PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI
6 PIANIFICAZIONE
6.1 PIANO PER AFFRONTARE RISCHI ED OPPORTUNITÀ
6.1.1 VALUTAZIONE DEI RISCHI E DELLE OPPORTUNITÀ
6.1.2 AZIONI
6.2 OBIETTIVI DI PERFORMANCE SOCIALE E PIANIFICAZIONE PER IL LORO RAGGIUNGIMENTO
6.2.1 OBIETTIVI DI PERFORMANCE SOCIALE
6.2.2 PIANIFICAZIONE PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI DI PERFORMANCE SOCIALE
6.3 PIANIFICAZIONE DELLE MODIFICHE
7 SUPPORTO
7.1 RISORSE
7.1.1 GENERALITÀ
7.1.2 RISORSE UMANE
7.1.3 INFRASTRUTTURE
7.2 COMPETENZE
7.3 CONSAPEVOLEZZA
7.4 COMUNICAZIONE
7.4.1 GENERALE
7.4.2 COMUNICAZIONE INTERNA
7.4.3 COMUNICAZIONE ESTERNA
7.5 INFORMAZIONI DOCUMENTATE
7.5.1 MANUALE DEL SISTEMA DI GESTIONE SOCIALE
7.5.2 CREAZIONE E AGGIORNAMENTO DI INFORMAZIONI DOCUMENTATE
7.5.3 TENUTA SOTTO CONTROLLO DELLE INFORMAZIONI DOCUMENTATE
8 ATTIVITA’ OPERATIVE
8.1 PIANIFICAZIONE E CONTROLLO OPERATIVO
8.1.1 GENERALE
8.1.2 ATTIVITÀ DI PIANIFICAZIONE
8.1.3 APPALTI SOCIALI
8.1.4 DUE DILIGENCE SUI DIRITTI UMANI (REQUISITO A.1 PAS 24000: POLITICA DEI DIRITTI UMANI)
8.1.5 LAVORO FORZATO E OBBLIGATO (REQUISITO A.2 PAS 24000: LAVORO FORZATO)
8.1.6 LAVORO MINORILE (REQUISITO A.3 PAS 24000: LAVORO MINORILE)
8.1.7 LIBERTÀ DI ASSOCIAZIONE (REQUISITO A.4 PAS 24000: LIBERTÀ DI ASSOCIAZIONE)
8.1.8 EQUITÀ DI TRATTAMENTO DEI LAVORATORI (REQUISITO A.5 PAS 24000: DISCRIMINAZIONE/EQUITÀ DI TRATTAMENTO DEI LAVORATORI)
8.1.9 SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO (REQUISITO A.6 PAS 24000: SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO)
8.1.10 SICUREZZA DEI EDIFICI (REQUISITO A.7 PAS 24000: SICUREZZA DEI EDIFICI)
8.1.11 RAPPORTI DI LAVORO E CONTRATTUALI (REQUISITO A.8 PAS 24000: RAPPORTI DI LAVORO E CONTRATTUALI)
8.1.12 ORARIO DI LAVORO (REQUISITO A.9 PAS 24000: ORARIO DI LAVORO)
8.1.13 MECCANISMO DI RECLAMO (REQUISITO A.10 PAS 24000: MECCANISMO DI RECLAMO)
8.1.14 ETICA AZIENDALE (REQUISITO A.11 PAS 24000: ETICA AZIENDALE)
8.2 PIANIFICAZIONE E RISPOSTA ALLE EMERGENZE
9 VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
9.1 MONITORAGGIO, MISURAZIONE, ANALISI E VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI
9.1.1 GENERALITÀ
9.1.2 ANALISI E VALUTAZIONE
9.2 AUDIT INTERNI
9.2.1 GENERALE
9.2.2 PROGRAMMA DI AUDIT INTERNO
9.3 RIESAME DELLA DIREZIONE
9.3.1 GENERALITÀ
9.3.2 DATI DI INPUT DEL RIESAME DELLA DIREZIONE
9.3.3 RISULTATI DEL RIESAME DELLA DIREZIONE
10 MIGLIORAMENTO
10.1 GENERALITÀ
10.2 INCIDENTI, RECLAMI, NON CONFORMITÀ E AZIONI CORRETTIVE

• n. 9 ALLEGATI AL MANUALE in formato Word ed Excel modificabili:

– POLITICA DELLA RESPONSABILITA’ SOCIALE PAS 24000
– CODICE ETICO
– NOMINA RESPONSABILE DEL SISTEMA DI GESTIONE SOCIALE PAS 24000
– NOMINA RAPPRESENTANTE DELLA DIREZIONE PAS 24000
– NOMINA RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PAS 24000
– NOMINA DEL COMITATO GESTIONE SOCIALE PAS 24000
– MANSIONARIO DEL SISTEMA DI GESTIONE SOCIALE PAS 24000
– ORGANIGRAMMA FUNZIONALE PAS 24000
– PROCESSI DEL SISTEMA DI GESTIONE SOCIALE PAS 24000