Kit Documentale Valutazione dei Rischi Molestie e Discriminazioni UNI/PdR 125:2022

Kit Documentale Valutazione dei Rischi Molestie e Discriminazioni UNI/PdR 125:2022

Il Documento permette alle organizzazioni di assolvere l’obbligo di valutazione nel loro DVR del rischio legato a molestie e discriminazioni.

Per ciò che attiene i sistemi di gestione della parità di Genere secondo la prassi di riferimento UNI PdR 125, la mancanza di tale valutazione del rischio costituisce lato audit una non conformità, e lato compliance pone il datore di lavoro nell’inosservanza della disciplina antinfortunistica ai sensi del D.Lgs. 81/08 e S.m.i. articolo 28, che assorbe e valorizza il generale obbligo di cui all’articolo 2087 del codice civile.

Fra i rischi lavorativi oggetto della valutazione che ogni datore di lavoro è obbligato ad effettuare, sono collocati quelli “riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui (…) quelli connessi alle differenze di genere”. Sempre l’articolo, 28 al comma 2, prevede che la valutazione del rischio deve riguardare “tutti i rischi” che si profilano, non necessariamente a causa dell’attività lavorativa, bensì “durante l’attività lavorativa”.

Il Kit Documentale Valutazione dei Rischi Molestie e Discriminazioni UNI/PdR 125:2022 è sviluppato in LINGUA ITALIANA.

CONTENUTO DEL KIT:

N.1 Documento di Valutazione dei Rischi Molestie e Discriminazioni in formato Word modificabile di 25 (VENTICINQUE) pagine, suddiviso nelle seguenti sezioni:

1. Definizioni
2. Base Giuridica
3. Identificazione dei Pericoli
3.1 Analisi del contesto lavorativo
3.2 Esame delle politiche e delle procedure aziendali
3.3 Ascolto dei dipendenti
3.4 Analisi dei Fattori di Rischio
3.4.1 Condizioni di lavoro
3.4.2 Rapporti gerarchici
3.4.3 Composizione della forza lavoro
4. Valutazione del rischio
4.1 Metodologia di Valutazione del Rischio
4.2 Valutazione dei Rischi
4.3 Rischi connessi alle differenze di genere
4.4 Rischi connessi alle differenze di età
4.5 Rischi connessi alla provenienza da altri paesi
4.6 Rischi connessi alla specifica tipologia contrattuale
5. Dispositivi di Protezione Individuale
6. Formazione, Informazione ed Addestramento
7. Sorveglianza sanitaria
8. Monitoraggio e Revisione