Kit Documentale MOG 231/01

KIT DOCUMENTALE MODELLO ORGANIZZATIVO 231/01

Il Kit Documentale permette una rapida implementazione del Modello Organizzativo 231/01 all’interno dell’Azienda.

Il Kit Documentale MOG 231/01 è sviluppato in LINGUA ITALIANA ed è aggiornato al 11/04/2025 a seguito delle revisioni normative:

VARIAZIONI DERIVANTI DAL D.L. n. 48 dell’11 Aprile 2025

D.L. n. 48 dell’11 Aprile 2025 (Disposizioni urgenti in materia di sicurezza pubblica, di tutela del personale in servizio, nonché di vittime dell’usura e di ordinamento penitenziario). Rif. Reato presupposto: Art. 25-quater del D.Lgs. 231/01 (Delitti con finalità di terrorismo o di eversione dell’ordine democratico). Art. 270-quinquies.3 del codice penale, rubricata “Detenzione di materiale con finalità di terrorismo”. Viene integrato l’Art. 435 c.p. (Fabbricazione o detenzione di materie esplodenti), con la previsione della reclusione da 6 mesi a 4 anni per la diffusione o pubblicizzazione di materiale destinato a insegnare come costruire ordigni esplosivi o a compiere attentati contro l’incolumità pubblica.

Rif. Reato Presupposto: Art. 24 del D.Lgs 231/01 (Indebita percezione di erogazioni, truffa in danno dello Stato, di un ente pubblico o dell’Unione europea o per il conseguimento di erogazione pubbliche, frode informatica in danno dello Stato o di un ente pubblico e frode nelle pubbliche forniture). Il provvedimento comporta modifiche all’Art. 640 c.p. (Truffa).

CONTENUTO DEL KIT:

Il Kit Documentale MOG 231/01 è composto da 28 (VENTOTTO) file in formato Word ed Excel pronti all’uso, modificabili e personalizzabili:

• • n° 1 Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo ai sensi del D.Lg. 231/2001
  • n° 8 Allegati
  • n° 13 Protocolli + 6 Moduli

DETTAGLI:

• n° 1 Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo ai sensi del D.Lg. 231/2001 in formato Word modificabile di 59 pagine composto dalle seguenti sezioni:

1. SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE
2. IL QUADRO NORMATIVO E L’ ELENCO DEI REATI PRESUPPOSTO
3. IL REGIME SANZIONATORIO
4. PARTE GENERALE
4.1 MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO
4.2 MODALITA’ DI VALUTAZIONE DEI RISCHI PER SINGOLI PROCESSI SENSIBILI
5. ORGANISMO DI VIGILANZA
5.1 FUNZIONI E POTERI DELL’ORGANISMO DI VIGILANZA
5.2 MODALITÀ E PERIODICITÀ DI RIPORTO AGLI ORGANI SOCIETARI
5.3 FLUSSI INFORMATIVI DA E VERSO L’ORGANISMO DI VIGILANZA
5.4 PROTEZIONE DELLE SEGNALAZIONI
5.5 SEGNALAZIONI ANONIME
5.6 REGOLAMENTO DELL’ORGANISMO DI VIGILANZA
6. FORMAZIONE DEL PERSONALE E INFORMATIVA A COLLABORATORI E PROFESSIONISTI ESTERNI
7. SISTEMA DISCIPLINARE
7.1 FUNZIONE DEL SISTEMA DISCIPLINARE
7.2 SISTEMA SANZIONATORIO PER I DIPENDENTI
7.3 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER I DIRIGENTI
7.4 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER GLI AMMINISTRATORI
7.5 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER I SINDACI (QUALORA PREVISTI)
7.6 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER CONSULENTI, COLLABORATORI E PARTNERS
7.7 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER L’ODV IN TEMA DI NORMATIVA SUL WHISTLEBLOWING
7.8 TIPOLOGIA DI VIOLAZIONI DEL MODELLO E RELATIVE SANZIONI
8. APPROVAZIONE, MODIFICA, IMPLEMENTAZIONE E VERIFICA DEL FUNZIONAMENTO DEL MODELLO
9. DEFINIZIONI E ABBREVIAZIONI
9.1 DEFINIZIONI
9.2 ABBREVIAZIONI
10. PARTE SPECIALE
10.1 GESTIONE DEI RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
10.2 EMISSIONE E RICEZIONE DI FATTURE, TENUTA DELLA CONTABILITÀ, PREDISPOSIZIONE DEL BILANCIO, DICHIARAZIONI FISCALI E ALTRE ATTIVITÀ CORRELATE
10.3 GESTIONE DEI FLUSSI FINANZIARI E MONETARI
10.4 RAPPORTI CON SOGGETTI TERZI PER L’AFFIDAMENTO DI CONTRATTI DI APPALTO E PER L’ACQUISTO DI BENI E SERVIZI
10.5 GESTIONE ED UTILIZZO DEI SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
10.6 GESTIONE DEI CONTROLLI E DEGLI ADEMPIMENTI VOLTI AL RISPETTO DELLE DISPOSIZIONI CONTENUTE NEL SISTEMA GESTIONE SICUREZZA
10.7 CONTROLLI E ADEMPIMENTI DEL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE
10.8 CONTROLLI E ADEMPIMENTI NELLE ASSUNZIONI DEL PERSONALE
10.9 CONTROLLI SULLA COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA
10.10 GESTIONE DEI DATI
10.11 GESTIONE DEI FINANZIAMENTI AZIENDALI
11. DISTRIBUZIONE
12. ELENCO DOCUMENTI COLLEGATI
13. ARCHIVIAZIONE E CONSERVAZIONE REGISTRAZIONI

• n° 8 Allegati in formato Word / Excel modificabili

– Allegato A: Elenco documentazione esaminata
– Allegato 1: Organigramma Aziendale
– Allegato 2: Codice Etico
– Allegato 3: Analisi dei rischi
– Allegato 4: Azioni preventive
– Allegato 5: Nomina ODV
– Allegato 6: Regolamento ODV
– Allegato 7: Registro Flussi Informativi

• n° 13 Protocolli + 6 Allegati in formato Word modificabili

– PROTOCOLLO 1 / GESTIONE DEI RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
– PROTOCOLLO 2 / EMISSIONE E RICEZIONE DI FATTURE
– PROTOCOLLO 3 / GESTIONE DEI FLUSSI FINANZIARI E MONETARI
– PROTOCOLLO 4 / RAPPORTI CON SOGGETTI TERZI PER L’AFFIDAMENTO
– PROTOCOLLO 5 / GESTIONE ED UTILIZZO DEI SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
– PROTOCOLLO 6 / GESTIONE ADEMPIMENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA
– PROTOCOLLO 7 / CONTROLLI E ADEMPIMENTI DEL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE
– PROTOCOLLO 8 / CONTROLLI E ADEMPIMENTI NELLE ASSUNZIONI DEL PERSONALE
– PROTOCOLLO 9 / CONTROLLI SULLA COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA
– PROTOCOLLO 10 / GESTIONE DEI DATI
– PROTOCOLLO 11 / GESTIONE DEI FINANZIAMENTI AZIENDALI
– PROTOCOLLO 12 / GESTIONE WHISTLEBLOWING
– Mod 01-Whistle-Segnalazione-scritta
– Mod 02-Whistle-Segnalazione-orale
– Mod 03-Whistle-Segnalazione-telefonica
– Mod 04-Whistle-Segnalazione-piattaforma
– Informativa ex art.13 SEGNALANTE
– Informativa ex art.13 SEGNALATO
– PROTOCOLLO 13 / GESTIONE ASSETTO ORGANIZZATIVO