PROTOCOLLO MOG 231/01 – CONTROLLI E ADEMPIMENTI NELLE ASSUNZIONI DEL PERSONALE
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VERSIONE DEL KIT DOCUMENTALE:
Il PROTOCOLLO MOG 231/01 – CONTROLLI E ADEMPIMENTI NELLE ASSUNZIONI DEL PERSONALE è sviluppato in LINGUA ITALIANA.
L’ADOZIONE DEL PROTOCOLLO “CONTROLLI E ADEMPIMENTI NELLE ASSUNZIONI DEL PERSONALE” MITIGA IL RISCHIO SUI SEGUENTI REATI PRESUPPOSTO EX D.LGS. 231/01
- 4.Peculato, concussione, induzione indebita a dare o promettere utilita’, corruzione e abuso d’ufficio (Art. 25, D.Lgs. n. 231/2001) [modificato dalla L. n. 190/2012 e dalla L. 3/2019 e dal D.Lgs. n. 75/2020]
- 10. Delitti contro la personalità individuale (Art. 25-quinquies, D.Lgs. n. 231/2001) [articolo aggiunto dalla L. n. 228/2003; modificato dalla L. n. 199/2016]
- 18. Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare (Art. 25-duodecies, D.Lgs. n. 231/2001) [articolo aggiunto dal D.Lgs. n. 109/2012, modificato dalla Legge 17 ottobre 2017 n. 161]
- 19. Razzismo e xenofobia (Art. 25-terdecies, D.Lgs. n. 231/2001) [articolo aggiunto dalla Legge 20 novembre 2017 n. 167, modificato dal D.Lgs. n. 21/2018]
CONTENUTO DEL KIT:
- n.1 File in Word modificabile di 6 (SEI) pagine suddiviso nelle seguenti sezioni:
1. SCOPO
2. TERMINI DI VALIDITA’
3. CAMPO DI APPLICAZIONE
4. RESPONSABILITA’
5. MODALITA’ OPERATIVE
6. NORME COMPORTAMENTALI
7. FLUSSI INFORMATIVI VERSO L’ORGANISMO DI VIGILANZA
