Kit Documentale MOG 231/01

KIT DOCUMENTALE MODELLO ORGANIZZATIVO 231/01

Il Kit Documentale permette una rapida implementazione del Modello Organizzativo 231/01 all’interno dell’Azienda.

Il Kit Documentale MOG 231/01 è sviluppato in LINGUA ITALIANA ed è aggiornato al 31/12/2024 a seguito delle revisioni normative:

VARIAZIONI DERIVANTI DALLA L. n. 187 del 9 Dicembre 2024

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 11 ottobre 2024, n. 145, recante disposizioni urgenti in materia di ingresso in Italia di lavoratori stranieri, di tutela e assistenza alle vittime di caporalato, di gestione dei flussi migratori e di protezione internazionale, nonche’ dei relativi procedimenti giurisdizionali.
Modifica del testo dell’ Art.18-ter D. Lgs.286/1998 (Permesso di soggiorno per gli stranieri vittime di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro), e modifica dell’ Art.22 D. Lgs.286/1998 (Lavoro subordinato a tempo determinato e indeterminato)

VARIAZIONI DERIVANTI DALLA L. n. 166 del 14 Novembre 2024

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 16 settembre 2024, n. 131, recante disposizioni urgenti per l’attuazione di obblighi derivanti da atti dell’Unione europea e da procedure di infrazione e pre-infrazione pendenti nei confronti dello Stato italiano.
Modifica del testo degli Artt. 171-bis, 171-ter, 171-septies della Legge n.633/1941 (Legge sulla protezione del diritto d’autore) e introduzione e modifica dell’Art.181-bis L. n.633/1941

CONTENUTO DEL KIT:

Il Kit Documentale MOG 231/01 è composto da 28 (VENTOTTO) file in formato Word ed Excel pronti all’uso, modificabili e personalizzabili:

• • n° 1 Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo ai sensi del D.Lg. 231/2001
  • n° 8 Allegati
  • n° 13 Protocolli + 6 Moduli

DETTAGLI:

• n° 1 Modello di Gestione, Organizzazione e Controllo ai sensi del D.Lg. 231/2001 in formato Word modificabile di 59 pagine composto dalle seguenti sezioni:

1. SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE
2. IL QUADRO NORMATIVO E L’ ELENCO DEI REATI PRESUPPOSTO
3. IL REGIME SANZIONATORIO
4. PARTE GENERALE
4.1 MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO
4.2 MODALITA’ DI VALUTAZIONE DEI RISCHI PER SINGOLI PROCESSI SENSIBILI
5. ORGANISMO DI VIGILANZA
5.1 FUNZIONI E POTERI DELL’ORGANISMO DI VIGILANZA
5.2 MODALITÀ E PERIODICITÀ DI RIPORTO AGLI ORGANI SOCIETARI
5.3 FLUSSI INFORMATIVI DA E VERSO L’ORGANISMO DI VIGILANZA
5.4 PROTEZIONE DELLE SEGNALAZIONI
5.5 SEGNALAZIONI ANONIME
5.6 REGOLAMENTO DELL’ORGANISMO DI VIGILANZA
6. FORMAZIONE DEL PERSONALE E INFORMATIVA A COLLABORATORI E PROFESSIONISTI ESTERNI
7. SISTEMA DISCIPLINARE
7.1 FUNZIONE DEL SISTEMA DISCIPLINARE
7.2 SISTEMA SANZIONATORIO PER I DIPENDENTI
7.3 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER I DIRIGENTI
7.4 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER GLI AMMINISTRATORI
7.5 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER I SINDACI (QUALORA PREVISTI)
7.6 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER CONSULENTI, COLLABORATORI E PARTNERS
7.7 SISTEMA SANZIONATORIO PREVISTO PER L’ODV IN TEMA DI NORMATIVA SUL WHISTLEBLOWING
7.8 TIPOLOGIA DI VIOLAZIONI DEL MODELLO E RELATIVE SANZIONI
8. APPROVAZIONE, MODIFICA, IMPLEMENTAZIONE E VERIFICA DEL FUNZIONAMENTO DEL MODELLO
9. DEFINIZIONI E ABBREVIAZIONI
9.1 DEFINIZIONI
9.2 ABBREVIAZIONI
10. PARTE SPECIALE
10.1 GESTIONE DEI RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
10.2 EMISSIONE E RICEZIONE DI FATTURE, TENUTA DELLA CONTABILITÀ, PREDISPOSIZIONE DEL BILANCIO, DICHIARAZIONI FISCALI E ALTRE ATTIVITÀ CORRELATE
10.3 GESTIONE DEI FLUSSI FINANZIARI E MONETARI
10.4 RAPPORTI CON SOGGETTI TERZI PER L’AFFIDAMENTO DI CONTRATTI DI APPALTO E PER L’ACQUISTO DI BENI E SERVIZI
10.5 GESTIONE ED UTILIZZO DEI SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
10.6 GESTIONE DEI CONTROLLI E DEGLI ADEMPIMENTI VOLTI AL RISPETTO DELLE DISPOSIZIONI CONTENUTE NEL SISTEMA GESTIONE SICUREZZA
10.7 CONTROLLI E ADEMPIMENTI DEL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE
10.8 CONTROLLI E ADEMPIMENTI NELLE ASSUNZIONI DEL PERSONALE
10.9 CONTROLLI SULLA COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA
10.10 GESTIONE DEI DATI
10.11 GESTIONE DEI FINANZIAMENTI AZIENDALI
11. DISTRIBUZIONE
12. ELENCO DOCUMENTI COLLEGATI
13. ARCHIVIAZIONE E CONSERVAZIONE REGISTRAZIONI

• n° 8 Allegati in formato Word / Excel modificabili

– Allegato A: Elenco documentazione esaminata
– Allegato 1: Organigramma Aziendale
– Allegato 2: Codice Etico
– Allegato 3: Analisi dei rischi
– Allegato 4: Azioni preventive
– Allegato 5: Nomina ODV
– Allegato 6: Regolamento ODV
– Allegato 7: Registro Flussi Informativi

• n° 13 Protocolli + 6 Allegati in formato Word modificabili

– PROTOCOLLO 1 / GESTIONE DEI RAPPORTI CON LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
– PROTOCOLLO 2 / EMISSIONE E RICEZIONE DI FATTURE
– PROTOCOLLO 3 / GESTIONE DEI FLUSSI FINANZIARI E MONETARI
– PROTOCOLLO 4 / RAPPORTI CON SOGGETTI TERZI PER L’AFFIDAMENTO
– PROTOCOLLO 5 / GESTIONE ED UTILIZZO DEI SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
– PROTOCOLLO 6 / GESTIONE ADEMPIMENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA
– PROTOCOLLO 7 / CONTROLLI E ADEMPIMENTI DEL SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE
– PROTOCOLLO 8 / CONTROLLI E ADEMPIMENTI NELLE ASSUNZIONI DEL PERSONALE
– PROTOCOLLO 9 / CONTROLLI SULLA COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA
– PROTOCOLLO 10 / GESTIONE DEI DATI
– PROTOCOLLO 11 / GESTIONE DEI FINANZIAMENTI AZIENDALI
– PROTOCOLLO 12 / GESTIONE WHISTLEBLOWING
– Mod 01-Whistle-Segnalazione-scritta
– Mod 02-Whistle-Segnalazione-orale
– Mod 03-Whistle-Segnalazione-telefonica
– Mod 04-Whistle-Segnalazione-piattaforma
– Informativa ex art.13 SEGNALANTE
– Informativa ex art.13 SEGNALATO
– PROTOCOLLO 13 / GESTIONE ASSETTO ORGANIZZATIVO