Kit Documentale Sistema di Gestione SA8000®
240,00€ + IVA
Implementa il Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale SA8000® in modo semplice, veloce e autonomo.
Documenti pronti all’uso, completi e aggiornati per prepararti alla certificazione senza complicazioni.
Cos’è la SA8000 e perché è importante
La norma SA8000® definisce i requisiti per implementare un Sistema di Gestione SA8000 della Responsabilità Sociale, finalizzato a garantire condizioni di lavoro etiche, tutela dei diritti dei lavoratori e conformità agli standard internazionali.
È uno standard riconosciuto a livello globale, adottato dalle aziende che vogliono dimostrare il proprio impegno in ambito sociale e migliorare la propria reputazione e sostenibilità.
Perché scegliere il Kit Documentale SA8000®
Questo kit ti consente di implementare in modo rapido e strutturato un Sistema di Gestione SA8000, senza dover creare documenti da zero.
Il Kit include tutta la documentazione necessaria per soddisfare i requisiti della norma e supportarti nel percorso di certificazione: Manuale del Sistema, Procedure Operative e Moduli di Registrazione delle Evidenze, in formato Word ed Excel, pronti all’uso e completamente personalizzabili.
Versione e aggiornamenti normativi
Il Kit Documentale Sistema di Gestione SA8000® è conforme alla norma SA8000®:2014 (Rev. Ottobre 2022) ed è sviluppato in lingua italiana.
Contenuto del Kit
Il Kit Documentale Sistema di Gestione SA8000 è composto da 42 (QUARANTADUE) file in formato Word ed Excel modificabili:
- n° 1 MANUALE del Sistema di Gestione
- n° 8 PROCEDURE OPERATIVE
- n° 33 MODULI DI REGISTRAZIONE delle evidenze
Visualizza elenco completo della documentazione del kit
| Manuale del Sistema di Gestione SA8000® | ||||
| # PR | # MOD | TIPO DOC. | IDENTIFICATIVO | TITOLO |
| / | / | MANUALE | / | MANUALE SISTEMA DI GESTIONE RESPONSABILITA’ SOCIALE SA8000® |
| / | 1 | MODULO | 4.3.1 | NOMINA RAPPRESENTANTE DELLA DIREZIONE |
| / | 2 | MODULO | 4.3.2 | COSTITUZIONE COMITATO PER LA SALUTE E SICUREZZA |
| / | 3 | MODULO | 4.3.3 | NOMINA RESPONSABILE SISTEMA DI GESTIONE |
| / | 4 | MODULO | 4.8.1 | CALCOLO DEL BASIC WAGES NEED |
| / | 5 | MODULO | 5.1.1.1 | POLITICA DEL SISTEMA DI GESTIONE RESPONSABILITA SOCIALE |
| / | 6 | MODULO | 5.1.1.2 | ORGANIGRAMMA FUNZIONALE |
| / | 7 | MODULO | 5.1.1.3 | ORGANIGRAMMA SICUREZZA |
| / | 8 | MODULO | 5.1.1.4 | MANSIONARIO FUNZIONI SPECIFICHE SA8000 |
| / | 9 | MODULO | 5.1.2.1 | ELENCO DOCUMENTI SISTEMA DI GESTIONE SA8000 |
| Procedure e Moduli di Registrazione Evidenze Sistema di Gestione SA8000® | ||||
| # PR | # MOD | TIPO DOC. | IDENTIFICATIVO | TITOLO |
| 1 | / | PROCEDURA | 3.5 | FUNZIONAMENTO DEL COMITATO SALUTE E SICUREZZA |
| / | 10 | MODULO | 3.5.1 | COSTITUZIONE DEL COMITATO SALUTE E SICUREZZA |
| / | 11 | MODULO | 3.5.2 | VERBALE DEL COMITATO SALUTE E SICUREZZA |
| / | 12 | MODULO | 3.5.3 | ANALISI DEGLI INFORTUNI, INCIDENTI E COMPORTAMENTI PERICOLOSI |
| 2 | / | PROCEDURA | 4.1 | PIANO DI RECUPERO DEI MINORI |
| 3 | / | PROCEDURA | 4.2 | LAVORO FORZATO E OBBLIGATO |
| 4 | / | PROCEDURA | 4.3 | VALUTAZIONE PERIODICA DEI RISCHI |
| / | / | CAPITOLO MAN. | / | RETRIBUZIONE |
| / | 13 | MODULO | 4.8.1 | CALCOLO DEL BASIC WAGES NEED |
| 5 | / | PROCEDURA | 5.2 | FUNZIONAMENTO DEL SOCIAL PERFORMANCE TEAM |
| / | 14 | MODULO | 5.2.1 | Nomina del rappresentate dei lavoratori SA8000 |
| / | 15 | MODULO | 5.2.2 | Nomina del rappresentate della Direzione SA8000 |
| / | 16 | MODULO | 5.2.3 | Costituzione del Social Performance Team |
| / | / | CAPITOLO MAN. | / | VALUTAZIONE DEI RISCHI SA8000® |
| / | 17 | MODULO | 5.3.1 | VALUTAZIONE DEI RISCHI SA8000 |
| / | / | CAPITOLO MAN. | / | MONITORAGGIO |
| / | 18 | MODULO | 5.4.1 | VERBALE INCONTRI PERIODICI SOCIAL PERFORMANCE TEAM |
| / | 19 | MODULO | 5.4.2 | VERBALE AUDIT INTERNI |
| / | 20 | MODULO | 5.4.3 | VERBALE RIESAME DELLA DIREZIONE |
| / | 21 | MODULO | 5.4.4 | BILANCIO SOCIALE SA8000 |
| / | 22 | MODULO | 5.4.5 | INDICATORI DI BILANCIO SOCIALE SA8000 |
| / | 23 | MODULO | 5.4.6 | CHECK LIST AUDIT INTERNI |
| 6 | / | PROCEDURA | 5.6 | RECLAMI SA8000® |
| / | 24 | MODULO | 5.6.1 | REGISTRO RECLAMI SA8000 |
| 7 | / | PROCEDURA | 5.8 | AZIONI DI MIGLIORAMENTO |
| / | 25 | MODULO | 5.8.1 | RAPPORTO AZIONE CORRETTIVA (AC)/PREVENTIVA (AP) |
| / | 26 | MODULO | 5.8.2 | REGISTRO AZIONE CORRETTIVA (AC)/PREVENTIVA (AP) |
| / | / | CAPITOLO MAN. | / | FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE CAPACITA’ |
| / | 27 | MODULO | 5.9.1 | PIANO DI FORMAZIONE SA8000 |
| 8 | / | PROCEDURA | 5.10 | GESTIONE DEI FORNITORI E DEGLI APPALTATORI |
| / | 28 | MODULO | 5.10.1 | QUESTIONARIO FORNITORI QUALIFICA SA8000 |
| / | 29 | MODULO | 5.10.2 | LETTERA DI IMPEGNO DEI FORNITORI PER IL RISPETTO DELLA NORMA SA8000 |
| / | 30 | MODULO | 5.10.3 | REGISTRO DEI FORNITORI ACCETTATI SA8000 |
| / | 31 | MODULO | 5.10.4 | ANALISI RISCHI SA8000 FORNITURE |
| / | 32 | MODULO | 5.10.5 | LISTA DOCUMENTI AUDIT FORNITORE |
| / | 33 | MODULO | 5.10.6 | ATTESTAZIONI DEL FORNITORE |
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