Kit Documentale Sistema di Gestione ISO 30415
490,00€ + IVA
Acquista e fai subito il download del Kit Documentale Sistema di Gestione ISO 30415 Diversità e Inclusione completo di Manuale, Procedure Operative e Moduli di Registrazione delle Evidenze pronti all’uso, in formato Word ed Excel personalizzabili.
LA NORMA ISO 30415:
La ISO 30415:2021 “Human Resources Management – Diversity, Equity and Inclusion” è una norma internazionale che rappresenta una Linea Guida alla promozione dei principi di diversità e inclusione (D&I) nelle organizzazioni. Lo standard aiuta le Organizzazioni ad integrare nei propri sistemi di gestione i principi di valorizzazione delle diversità e la propria capacità di essere una azienda inclusiva.
IL KIT DOCUMENTALE ISO 30415:
Il Kit Documentale permette una rapida implementazione del Sistema di Gestione ISO 30415 per la Diversità e Inclusione all’interno dell’Azienda. Il Kit è completo di tutti i documenti necessari a soddisfare i requisiti della norma: Manuale del Sistema, Procedure Operative e Moduli di Registrazione delle Evidenze, in formato Word ed Excel, pronti all’uso e personalizzabili.
VERSIONE DEL KIT
Il Kit Documentale Sistema di Gestione ISO 30415 Risorse Umane Diversità e Inclusione è CONFORME alla norma ISO 30415:2021 ed è sviluppato in LINGUA ITALIANA.
CONTENUTO DEL KIT:
Il Kit Documentale Sistema di Gestione ISO 30415 Risorse Umane Diversità e Inclusione contiene 67 (SESSANTASETTE) file in formato Word ed Excel modificabili:
- n° 1 (UNO) MANUALE di pagine 21 (VENTUNO)
- n° 4 (QUATTRO) ALLEGATI
- n° 20 (VENTI) PROCEDURE OPERATIVE
- n° 42 (QUARANTADUE) MODULI DI REGISTRAZIONE
| Manuale sistema di gestione ISO 30415 | ||||
| # PR | # MOD | TIPO DOC. | IDENTIFICATIVO | TITOLO |
| / | / | MANUALE | / | MANUALE SISTEMA DI GESTIONE DIVERSITA E INCLUSIONE |
| / | / | ALLEGATO | 1 | POLITICA DIVERSITA’ E INCLUSIONE |
| / | / | ALLEGATO | 2 | ORGANIGRAMMA DIVERSITA’ E INCLUSIONE |
| / | / | ALLEGATO | 3 | NOMINA COMITATO DIVERSITA’ E INCLUSIONE |
| / | / | ALLEGATO | 4 | NOMINA RESPONSABILE SISTEMA DI GESTIONE DIVERSITA’ E INCLUSIONE |
| Procedure e Moduli di Registrazione Evidenze ISO 30415 | ||||
| # PR | # MOD | TIPO DOC. | IDENTIFICATIVO | TITOLO |
| 1 | PROCEDURA | 01 | GESTIONE DELLA DOCUMENTAZIONE NORMATIVA E LEGISLATIVA | |
| 1 | MODULO | 01-01 | ELENCO ED ARCHIVIO | |
| 2 | PROCEDURA | 02 | GESTIONE NORME E LEGGI | |
| 2 | MODULO | 02-01 | ELENCO NORME E LEGGI | |
| 3 | PROCEDURA | 03 | GESTIONE RISCHI E OPPORTUNITA’ | |
| 3 | MODULO | 03-01 | VALUTAZIONE DEI RISCHI | |
| 4 | PROCEDURA | 04 | GESTIONE CULTURA AZIENDALE | |
| 4 | MODULO | 04-01 | PIANO DIVERSITA E INCLUSIONE | |
| 5 | MODULO | 04-02 | INDICATORI CULTURA AZIENDALE | |
| 5 | PROCEDURA | 05 | GESTIONE PIANIFICAZIONE | |
| 6 | MODULO | 05-01 | PIANO FORZA LAVORO | |
| 7 | MODULO | 05-02 | INDICATORI PIANIFICAZIONE | |
| 6 | PROCEDURA | 06 | GESTIONE RETRIBUZIONE | |
| 8 | MODULO | 06-01 | PIANO RETRIBUZIONI | |
| 9 | MODULO | 06-02 | PIANO VALUTAZIONE RESP DI FUNZIONE | |
| 10 | MODULO | 06-03 | PIANO VALUTAZIONE LAVORATORI | |
| 11 | MODULO | 06-04 | INDICATORI RETRIBUZIONE | |
| 7 | PROCEDURA | 07 | GESTIONE ASSUNZIONI | |
| 12 | MODULO | 07-01 | FABBISOGNO DI RISORSE | |
| 13 | MODULO | 07-02 | INDICATORI ASSUNZIONI | |
| 8 | PROCEDURA | 08 | GESTIONE ONBOARDING | |
| 14 | MODULO | 08-01 | PROGRAMMA ONBOARDING | |
| 15 | MODULO | 08-02 | INDICATORI ONBOARDING | |
| 9 | PROCEDURA | 09 | GESTIONE APPRENDIMENTO E SVILUPPO | |
| 16 | MODULO | 09-01 | PROGRAMMA APPRENDIMENTO | |
| 17 | MODULO | 09-02 | RICHIESTE FORMATIVE | |
| 18 | MODULO | 09-03 | INDICATORI APPRENDIMENTO | |
| 10 | PROCEDURA | 10 | GESTIONE PRESTAZIONI | |
| 19 | MODULO | 10-01 | VALUTAZIONI PRESTAZIONI INDIVIDUALI | |
| 20 | MODULO | 10-02 | INDICATORI PRESTAZIONI | |
| 11 | PROCEDURA | 11 | PIANIFICAZIONE CARRIERA | |
| 21 | MODULO | 11-01 | PIANO STRATEGICO MANAGER | |
| 22 | MODULO | 11-02 | INDICAZIONI PIANIFICAZIONE CARRIERA | |
| 12 | PROCEDURA | 12 | GESTIONE MOBILITA’ FORZA LAVORO | |
| 23 | MODULO | 12-01 | PIANO MOBILITA’ FORZA LAVORO | |
| 24 | MODULO | 12-02 | INDICATORI MOBILITA’ FORZA LAVORO | |
| 13 | PROCEDURA | 13 | GESTIONE CESSAZIONE RAPPORTO LAVORO | |
| 25 | MODULO | 13-01 | INDICATORI CESSAZIONE FORZA LAVORO | |
| 14 | PROCEDURA | 14 | GESTIONE PRODOTTI SERVIZI | |
| 26 | MODULO | 14-01 | INDICATORI PRODOTTI E SERVIZI | |
| 15 | PROCEDURA | 15 | GESTIONE FORNITORI | |
| 27 | MODULO | 15-01 | QUESTIONARIO FORNITORI | |
| 28 | MODULO | 15-02 | REGISTRO FORNITORI | |
| 29 | MODULO | 15-03 | LETTERA DI IMPEGNO | |
| 30 | MODULO | 15-04 | INDICATORI FORNITORI | |
| 16 | PROCEDURA | 16 | GESTIONE RELAZIONI STAKEHOLDER | |
| 31 | MODULO | 16-01 | BISOGNI E ASPETTATIVE STAKEHOLDER | |
| 32 | MODULO | 16-02 | INDICATORI RELAZIONI STAKEHOLDER | |
| 17 | PROCEDURA | 17 | GESTIONE AUDIT | |
| 33 | MODULO | 17-01 | AUDIT DI PRIMA PARTE | |
| 34 | MODULO | 17-02 | CHECK LIST ISO 30415 | |
| 35 | MODULO | 17-03 | AUDIT STATO DI ISPEZIONE | |
| 36 | MODULO | 17-04 | SCHEDA QUALIFICA AUDITOR | |
| 18 | PROCEDURA | 18 | GESTIONE RECLAMI E NON CONFORMITA’ | |
| 37 | MODULO | 18-01 | RAPPORTO DI NON CONFORMITA’ | |
| 38 | MODULO | 18-02 | REGISTRO DI NON CONFORMITA’ | |
| 19 | PROCEDURA | 19 | GESTIONE DEI RIESAMI | |
| 39 | MODULO | 19-01 | RIESAMI POLITICHE AZIENDALI | |
| 20 | PROCEDURA | 20 | AZIONI DI MIGLIORAMENTO | |
| 40 | MODULO | 20-01 | RAPPORTO AZIONE CORRETTIVA – AZIONE PREVENTIVA | |
| 41 | MODULO | 20-02 | REGISTRO AZIONE CORRETTIVA – AZIONE PREVENTIVA | |
| 42 | MODULO | 20-03 | PIANO DI MIGLIORAMENTO | |
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