1. Incremento della cultura dell’organizzazione sugli aspetti di responsabilita’ sociale sui luoghi di lavoro – La partecipazione di tutti i lavoratori al mantenimento del sistema di gestione della responsabilita’ sociale fa si che gli stessi siano continuamente sottoposti alle attivita’ previste di formazione, informazione, addestramento e condivisione di argomenti relativi alla responsabilita’ sociale e alla sicurezza che, gioco forza, vanno ad incrementare la sensibilita’ e la cultura degli stessi.

2. Rispetto delle cogenze legislative – L’implementazione di un sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000^® consente alle aziende la continua verifica del rispetto delle cogenze legislative nel campo della responsabilita’ sociale sui luoghi di lavoro.

3. Riduzione statistica del numero di incidenti e infortuni – Studi condotti da organizzazioni a livello internazionale hanno dimostrato che le aziende che hanno implementato un sistema di gestione della responsabilita’ sociale in conformita’ agli standard SA8000^®, hanno ridotto gli sensibilmente i mancati incidenti, gli incidenti e gli infortuni all’interno delle proprie organizzazioni.

4. Possibilita’ di adire a bandi pubblici che richiedono la certificazione SA8000^® – Possibilita’ di partecipare ai bandi pubblici che richiedono come obbligatoria la certificazione SA8000^®.

5. Riduzione significativa del rischio di accadimento di incidenti gravi – Le procedure alla base del sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000^® consentono alle organizzazioni di rendere minimo il rischio di incidenti gravi.

6. Riduzione significativa dei premi assicurativi (Sconto premio INAIL) – Il sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000^® consente alle imprese di ottenere d’ufficio nell’anno successivo all’implementazione uno sconto sul premio INAIL fino al 30%.

7. Diminuzione delle non conformita’ e dei costi interni – Il sistema di gestione della sicurezza SA8000^® tenendo in stretto controllo i processi aziendali consente di diminuire le non conformita’ legate ai processi e i costi interni legati ai fenomeni di assenteismo e di infortunio.

8. Valutazione oggettiva dei propri fornitori – Il sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000^® consente di valutare in modo razionale ed oggettivo le performance dei fornitori dell’azienda.

9. Miglioramento dell’immagine interna ed esterna – La certificazione SA8000^® garantisce per l’impresa che l’ha conseguita un indubbio miglioramento della propria immagine nei confronti dei terzi.