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Home / Kit documentali sistemi di gestione / Kit Documentale Sistema di Gestione SA8000®

Kit Documentale Sistema di Gestione SA8000®

240,00€ + IVA

Acquista e fai subito il download del Kit Completo Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale personalizzabile SA8000® composto da Manuale,  Procedure operative, Moduli di registrazione delle evidenze e Check list SA8000® in formato Word ed Excel modificabili.

  • Descrizione
  • Ottenere la certificazione

VERSIONE DEL KIT:

Il Kit Documentale Sistema di Gestione SA8000® è CONFORME alla seguente Norma SA8000®:2014 (Rev. Ottobre 2022) ed è sviluppato in LINGUA ITALIANA.

CONTENUTI DEL KIT:

Il kit è composto da un totale di 42 (QUARANTADUE) file in formato Word ed Excel modificabili:

  • n.1 MANUALE SA8000®
  • n.8 PROCEDURE OPERATIVE SA8000®
  • n.33 MODULI DI REGISTRAZIONE SA8000®
Manuale SA8000®
# PR # MOD TIPO DOC. IDENTIFICATIVO TITOLO
/ / MANUALE / MANUALE SISTEMA DI GESTIONE RESPONSABILITA’ SOCIALE SA8000®
/ 1 MODULO 4.3.1 NOMINA RAPPRESENTANTE DELLA DIREZIONE
/ 2 MODULO 4.3.2 COSTITUZIONE COMITATO PER LA SALUTE E SICUREZZA
/ 3 MODULO 4.3.3 NOMINA RESPONSABILE SISTEMA DI GESTIONE
/ 4 MODULO 4.8.1 CALCOLO DEL BASIC WAGES NEED
/ 5 MODULO 5.1.1.1 POLITICA DEL SISTEMA DI GESTIONE RESPONSABILITA SOCIALE
/ 6 MODULO 5.1.1.2 ORGANIGRAMMA FUNZIONALE
/ 7 MODULO 5.1.1.3 ORGANIGRAMMA SICUREZZA
/ 8 MODULO 5.1.1.4 MANSIONARIO FUNZIONI SPECIFICHE SA8000
/ 9 MODULO 5.1.2.1 ELENCO DOCUMENTI SISTEMA DI GESTIONE SA8000
Procedure e Moduli di Registrazione Evidenze SA8000®
# PR # MOD TIPO DOC. IDENTIFICATIVO TITOLO
1 / PROCEDURA 3.5 FUNZIONAMENTO DEL COMITATO SALUTE E SICUREZZA
/ 10 MODULO 3.5.1 COSTITUZIONE DEL COMITATO SALUTE E SICUREZZA
/ 11 MODULO 3.5.2 VERBALE DEL COMITATO SALUTE E SICUREZZA
/ 12 MODULO 3.5.3 ANALISI DEGLI INFORTUNI, INCIDENTI E COMPORTAMENTI PERICOLOSI
2 / PROCEDURA 4.1 PIANO DI RECUPERO DEI MINORI
3 / PROCEDURA 4.2 LAVORO FORZATO E OBBLIGATO
4 / PROCEDURA 4.3 VALUTAZIONE PERIODICA DEI RISCHI
/ / CAPITOLO MAN. / RETRIBUZIONE
/ 13 MODULO 4.8.1 CALCOLO DEL BASIC WAGES NEED
5 / PROCEDURA 5.2 FUNZIONAMENTO DEL SOCIAL PERFORMANCE TEAM
/ 14 MODULO 5.2.1 Nomina del rappresentate dei lavoratori SA8000
/ 15 MODULO 5.2.2 Nomina del rappresentate della Direzione SA8000
/ 16 MODULO 5.2.3 Costituzione del Social Performance Team
/ / CAPITOLO MAN. / VALUTAZIONE DEI RISCHI SA8000®
/ 17 MODULO 5.3.1 VALUTAZIONE DEI RISCHI SA8000
/ / CAPITOLO MAN. / MONITORAGGIO
/ 18 MODULO 5.4.1 VERBALE INCONTRI PERIODICI SOCIAL PERFORMANCE TEAM
/ 19 MODULO 5.4.2 VERBALE AUDIT INTERNI
/ 20 MODULO 5.4.3 VERBALE RIESAME DELLA DIREZIONE
/ 21 MODULO 5.4.4 BILANCIO SOCIALE SA8000
/ 22 MODULO 5.4.5 INDICATORI DI BILANCIO SOCIALE SA8000
/ 23 MODULO 5.4.6 CHECK LIST AUDIT INTERNI
6 / PROCEDURA 5.6 RECLAMI SA8000®
/ 24 MODULO 5.6.1 REGISTRO RECLAMI SA8000
7 / PROCEDURA 5.8 AZIONI DI MIGLIORAMENTO
/ 25 MODULO 5.8.1 RAPPORTO AZIONE CORRETTIVA (AC)/PREVENTIVA (AP)
/ 26 MODULO 5.8.2 REGISTRO AZIONE CORRETTIVA (AC)/PREVENTIVA (AP)
/ / CAPITOLO MAN. / FORMAZIONE E SVILUPPO DELLE CAPACITA’
/ 27 MODULO 5.9.1 PIANO DI FORMAZIONE SA8000
8 / PROCEDURA 5.10 GESTIONE DEI FORNITORI E DEGLI APPALTATORI
/ 28 MODULO 5.10.1 QUESTIONARIO FORNITORI QUALIFICA SA8000
/ 29 MODULO 5.10.2 LETTERA DI IMPEGNO DEI FORNITORI PER IL RISPETTO DELLA NORMA SA8000
/ 30 MODULO 5.10.3 REGISTRO DEI FORNITORI ACCETTATI SA8000
/ 31 MODULO 5.10.4 ANALISI RISCHI SA8000 FORNITURE
/ 32 MODULO 5.10.5 LISTA DOCUMENTI AUDIT FORNITORE
/ 33 MODULO 5.10.6 ATTESTAZIONI DEL FORNITORE
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COME SI FA AD OTTENERE LA CERTIFICAZIONE SA8000®

Per ottenere la Certificazione SA8000® occorre implementare nella propria organizzazione un sistema di gestione della Responsabilità Sociale conforme alla norma SA8000®. Detto sistema dovra’ essere fatto oggetto di Audit di Prima Parte per verificare l’effettiva attuazione del sistema e dovra’ essere eseguito il Riesame della Direzione. Alla fine di questo percorso e’ possibile chiamare l’organismo di certificazione che effettuera’ un audit ed, in caso positivo, rilascera’ il certificato SA8000®.

Benefici nell’ottenimento della Certificazione SA8000®

1. Incremento della cultura dell’organizzazione sugli aspetti di responsabilita’ sociale sui luoghi di lavoro – La partecipazione di tutti i lavoratori al mantenimento del sistema di gestione della responsabilita’ sociale fa si che gli stessi siano continuamente sottoposti alle attivita’ previste di formazione, informazione, addestramento e condivisione di argomenti relativi alla responsabilita’ sociale e alla sicurezza che, gioco forza, vanno ad incrementare la sensibilita’ e la cultura degli stessi.

2. Rispetto delle cogenze legislative – L’implementazione di un sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000® consente alle aziende la continua verifica del rispetto delle cogenze legislative nel campo della responsabilita’ sociale sui luoghi di lavoro.

3. Riduzione statistica del numero di incidenti e infortuni – Studi condotti da organizzazioni a livello internazionale hanno dimostrato che le aziende che hanno implementato un sistema di gestione della responsabilita’ sociale in conformita’ agli standard SA8000®, hanno ridotto gli sensibilmente i mancati incidenti, gli incidenti e gli infortuni all’interno delle proprie organizzazioni.

4. Possibilita’ di adire a bandi pubblici che richiedono la certificazione SA8000® – Possibilita’ di partecipare ai bandi pubblici che richiedono come obbligatoria la certificazione SA8000®.

5. Riduzione significativa del rischio di accadimento di incidenti gravi – Le procedure alla base del sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000® consentono alle organizzazioni di rendere minimo il rischio di incidenti gravi.

6. Riduzione significativa dei premi assicurativi (Sconto premio INAIL) – Il sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000® consente alle imprese di ottenere d’ufficio nell’anno successivo all’implementazione uno sconto sul premio INAIL fino al 30%.

7. Diminuzione delle non conformita’ e dei costi interni – Il sistema di gestione della sicurezza SA8000® tenendo in stretto controllo i processi aziendali consente di diminuire le non conformita’ legate ai processi e i costi interni legati ai fenomeni di assenteismo e di infortunio.

8. Valutazione oggettiva dei propri fornitori – Il sistema di gestione della responsabilita’ sociale SA8000® consente di valutare in modo razionale ed oggettivo le performance dei fornitori dell’azienda.

9. Miglioramento dell’immagine interna ed esterna – La certificazione SA8000® garantisce per l’impresa che l’ha conseguita un indubbio miglioramento della propria immagine nei confronti dei terzi.

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