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Kit Documentale Sistema di Gestione Integrato ISO 30415 – UNI/PdR 125

790,00€ + IVA

Acquista e fai subito il download del Kit Documentale Sistema di Gestione Integrato ISO 30415 – UNI/Pdr 125 completo di Manuale, Procedure Operative e Moduli di Registrazione delle Evidenze in formato Word ed Excel pronti all’uso e personalizzabili

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LE NORME ISO 30415 e UNI/PdR 125:

La ISO 30415:2021 “Human Resources Management – Diversity, Equity and Inclusion” è una norma internazionale che rappresenta una Linea Guida alla promozione dei principi di diversità e inclusione (D&I) nelle organizzazioni.

La UNI/PdR 125 “Linea guida sul sistema di gestione per la parità di genere” prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator – Indicatori chiave di prestazione) inerenti alle Politiche di parità di genere nelle organizzazioni.

IL KIT DOCUMENTALE SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO ISO 30415 – UNI/PdR 125:

Il Kit Documentale permette una rapida implementazione del Sistema di Gestione Integrato ISO 30415 (Diversità e Inclusione) – UNI/PdR 125 (Parità di Genere) all’interno dell’Azienda. Il Kit è completo di tutti i documenti necessari a soddisfare i requisiti delle norme: Manuale del Sistema, Procedure Operative e Moduli di Registrazione delle Evidenze, in formato Word ed Excel, pronti all’uso e personalizzabili.

VERSIONE DEL KIT:

Il Kit Documentale Sistema di Gestione Integrato ISO 30415 – UNI/Pdr 125 è CONFORME alle norme ISO 30415:2021 Diversità e Inclusione e UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere ed è sviluppato in LINGUA ITALIANA.

CONTENUTO DEL KIT:

Il Kit Documentale Sistema di Gestione Integrato ISO 30415 – UNI/Pdr 125 contiene i seguenti file:

  • n° 1 (UNO) MANUALE di pagine 33 (TRENTATRE) in formato Word modificabile
  • n° 4 (QUATTRO) ALLEGATI in formato Word ed Excel modificabili
  • n° 21 (VENTUNO) PROCEDURE OPERATIVE in formato Word modificabili
  • n° 50 (CINQUANTA) MODULI DI REGISTRAZIONE in formato Word ed Excel modificabili
Manuale sistema di gestione Integrato ISO 30415 – UNI/PdR 125
# PR# MODTIPO DOC.IDENTIFICATIVOTITOLO
//MANUALE/MANUALE SISTEMA DI GESTIONE DIVERSITA E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
//ALLEGATO1POLITICA DIVERSITA’ E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
//ALLEGATO2ORGANIGRAMMA DIVERSITA’ E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
//ALLEGATO3NOMINA COMITATO DIVERSITA’ E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
//ALLEGATO4NOMINA RESPONSABILE SISTEMA DI GESTIONE DIVERSITA’ E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
Procedure e Moduli di Registrazione Evidenze ISO 30415 – UNI/PdR 125
# PR# MODTIPO DOC.IDENTIFICATIVOTITOLO
1PROCEDURA01GESTIONE DELLA DOCUMENTAZIONE NORMATIVA E LEGISLATIVA
1MODULO01-01ELENCO ED ARCHIVIO
2PROCEDURA02GESTIONE NORME E LEGGI
2MODULO02-01ELENCO NORME E LEGGI
3PROCEDURA03GESTIONE RISCHI E OPPORTUNITA’
3MODULO03-01VALUTAZIONE DEI RISCHI
4PROCEDURA04GESTIONE CULTURA AZIENDALE
4MODULO04-01PIANO DIVERSITA E INCLUSIONE
5MODULO04-02INDICATORI CULTURA AZIENDALE
5PROCEDURA05GESTIONE PIANIFICAZIONE
6MODULO05-01PIANO FORZA LAVORO
7MODULO05-02INDICATORI PIANIFICAZIONE
8MODULO05-03PIANO STRATEGICO PARITA DI GENERE UNI/PDR 125:2022
6PROCEDURA06GESTIONE RETRIBUZIONE
9MODULO06-01PIANO RETRIBUZIONI
10MODULO06-02PIANO VALUTAZIONE RESP DI FUNZIONE
11MODULO06-03PIANO VALUTAZIONE LAVORATORI
12MODULO06-04INDICATORI RETRIBUZIONE
7PROCEDURA07GESTIONE ASSUNZIONI
13MODULO07-01FABBISOGNO DI RISORSE
14MODULO07-02INDICATORI ASSUNZIONI
8PROCEDURA08GESTIONE ONBOARDING
15MODULO08-01PROGRAMMA ONBOARDING
16MODULO08-02INDICATORI ONBOARDING
9PROCEDURA09GESTIONE APPRENDIMENTO E SVILUPPO
17MODULO09-01PROGRAMMA APPRENDIMENTO
18MODULO09-02RICHIESTE FORMATIVE
19MODULO09-03INDICATORI APPRENDIMENTO
10PROCEDURA10GESTIONE PRESTAZIONI
20MODULO10-01VALUTAZIONI PRESTAZIONI INDIVIDUALI
21MODULO10-02INDICATORI PRESTAZIONI
11PROCEDURA11PIANIFICAZIONE CARRIERA
22MODULO11-01PIANO STRATEGICO MANAGER
23MODULO11-02INDICAZIONI PIANIFICAZIONE CARRIERA
12PROCEDURA12GESTIONE MOBILITA’ FORZA LAVORO
24MODULO12-01PIANO MOBILITA’ FORZA LAVORO
25MODULO12-02INDICATORI MOBILITA’ FORZA LAVORO
13PROCEDURA13GESTIONE CESSAZIONE RAPPORTO LAVORO
26MODULO13-01INDICATORI CESSAZIONE FORZA LAVORO
14PROCEDURA14GESTIONE PRODOTTI SERVIZI
27MODULO14-01INDICATORI PRODOTTI E SERVIZI
15PROCEDURA15GESTIONE FORNITORI
28MODULO15-01QUESTIONARIO FORNITORI
29MODULO15-02REGISTRO FORNITORI
30MODULO15-03LETTERA DI IMPEGNO
31MODULO15-04INDICATORI FORNITORI
16PROCEDURA16GESTIONE RELAZIONI STAKEHOLDER
32MODULO16-01BISOGNI E ASPETTATIVE STAKEHOLDER
33MODULO16-02INDICATORI RELAZIONI STAKEHOLDER
17PROCEDURA17GESTIONE AUDIT
34MODULO17-01AUDIT DI PRIMA PARTE
35MODULO17-02-1CHECK LIST ISO 30415
36MODULO17-02-2CHECK LIST UNI/PDR 125:2022
37MODULO17-03AUDIT STATO DI ISPEZIONE
38MODULO17-04SCHEDA QUALIFICA AUDITOR
18PROCEDURA18GESTIONE RECLAMI E NON CONFORMITA’
39MODULO18-01RAPPORTO DI NON CONFORMITA’
40MODULO18-02REGISTRO DI NON CONFORMITA’
19PROCEDURA19GESTIONE DEI RIESAMI
41MODULO19-01RIESAMI POLITICHE AZIENDALI
20PROCEDURA20AZIONI DI MIGLIORAMENTO
42MODULO20-01RAPPORTO AZIONE CORRETTIVA – AZIONE PREVENTIVA
43MODULO20-02REGISTRO AZIONE CORRETTIVA – AZIONE PREVENTIVA
44MODULO20-03PIANO DI MIGLIORAMENTO
21PROCEDURA21CALCOLO KPI PARITA DI GENERE
45MODULO21-01KPI AREA CULTURA E STRATEGIA
46MODULO21-02KPI AREA GOVERNANCE
47MODULO21-03KPI AREA PROCESSI HR
48MODULO21-04KPI AREA OPPORTUNITA DI CRESCITA
49MODULO21-05KPI AREA EQUITA REMUNERATIVA
50MODULO21-06KPI AREA TUTELA DELLA GENITORIALITA
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