Kit Documentale Sistema di Gestione Integrato ISO 30415 – UNI/Pdr 125:2022

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VERSIONE DEL KIT 

Il Kit Documentale Sistema di Gestione Integrato ISO 30415 – UNI/Pdr 125:2022 è CONFORME alle norme ISO 30415:2021 Diversità e Inclusione e UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere ed è sviluppato in LINGUA ITALIANA.

CONTENUTO DEL KIT:

Il Kit Documentale Sistema di Gestione Integrato ISO 30415 – UNI/Pdr 125:2022 contiene i seguenti file:

  • n° 1 (UNO) MANUALE di pagine 33 (TRENTATRE) in formato Word modificabile
  • n° 4 (QUATTRO) ALLEGATI in formato Word ed Excel modificabili
  • n° 21 (VENTUNO) PROCEDURE OPERATIVE in formato Word modificabili
  • n° 50 (CINQUANTA) MODULI DI REGISTRAZIONE in formato Word ed Excel modificabili
Manuale sistema di gestione Integrato ISO 30415 – UNI/PdR 125
# PR # MOD TIPO DOC. IDENTIFICATIVO TITOLO
/ / MANUALE / MANUALE SISTEMA DI GESTIONE DIVERSITA E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
/ / ALLEGATO 1 POLITICA DIVERSITA’ E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
/ / ALLEGATO 2 ORGANIGRAMMA DIVERSITA’ E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
/ / ALLEGATO 3 NOMINA COMITATO DIVERSITA’ E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
/ / ALLEGATO 4 NOMINA RESPONSABILE SISTEMA DI GESTIONE DIVERSITA’ E INCLUSIONE E PARITA’ DI GENERE
Procedure e Moduli di Registrazione Evidenze ISO 30415 – UNI/PdR 125
# PR # MOD TIPO DOC. IDENTIFICATIVO TITOLO
1 PROCEDURA 01 GESTIONE DELLA DOCUMENTAZIONE NORMATIVA E LEGISLATIVA
1 MODULO 01-01 ELENCO ED ARCHIVIO
2 PROCEDURA 02 GESTIONE NORME E LEGGI
2 MODULO 02-01 ELENCO NORME E LEGGI
3 PROCEDURA 03 GESTIONE RISCHI E OPPORTUNITA’
3 MODULO 03-01 VALUTAZIONE DEI RISCHI
4 PROCEDURA 04 GESTIONE CULTURA AZIENDALE
4 MODULO 04-01 PIANO DIVERSITA E INCLUSIONE
5 MODULO 04-02 INDICATORI CULTURA AZIENDALE
5 PROCEDURA 05 GESTIONE PIANIFICAZIONE
6 MODULO 05-01 PIANO FORZA LAVORO
7 MODULO 05-02 INDICATORI PIANIFICAZIONE
8 MODULO 05-03 PIANO STRATEGICO PARITA DI GENERE UNI/PDR 125:2022
6 PROCEDURA 06 GESTIONE RETRIBUZIONE
9 MODULO 06-01 PIANO RETRIBUZIONI
10 MODULO 06-02 PIANO VALUTAZIONE RESP DI FUNZIONE
11 MODULO 06-03 PIANO VALUTAZIONE LAVORATORI
12 MODULO 06-04 INDICATORI RETRIBUZIONE
7 PROCEDURA 07 GESTIONE ASSUNZIONI
13 MODULO 07-01 FABBISOGNO DI RISORSE
14 MODULO 07-02 INDICATORI ASSUNZIONI
8 PROCEDURA 08 GESTIONE ONBOARDING
15 MODULO 08-01 PROGRAMMA ONBOARDING
16 MODULO 08-02 INDICATORI ONBOARDING
9 PROCEDURA 09 GESTIONE APPRENDIMENTO E SVILUPPO
17 MODULO 09-01 PROGRAMMA APPRENDIMENTO
18 MODULO 09-02 RICHIESTE FORMATIVE
19 MODULO 09-03 INDICATORI APPRENDIMENTO
10 PROCEDURA 10 GESTIONE PRESTAZIONI
20 MODULO 10-01 VALUTAZIONI PRESTAZIONI INDIVIDUALI
21 MODULO 10-02 INDICATORI PRESTAZIONI
11 PROCEDURA 11 PIANIFICAZIONE CARRIERA
22 MODULO 11-01 PIANO STRATEGICO MANAGER
23 MODULO 11-02 INDICAZIONI PIANIFICAZIONE CARRIERA
12 PROCEDURA 12 GESTIONE MOBILITA’ FORZA LAVORO
24 MODULO 12-01 PIANO MOBILITA’ FORZA LAVORO
25 MODULO 12-02 INDICATORI MOBILITA’ FORZA LAVORO
13 PROCEDURA 13 GESTIONE CESSAZIONE RAPPORTO LAVORO
26 MODULO 13-01 INDICATORI CESSAZIONE FORZA LAVORO
14 PROCEDURA 14 GESTIONE PRODOTTI SERVIZI
27 MODULO 14-01 INDICATORI PRODOTTI E SERVIZI
15 PROCEDURA 15 GESTIONE FORNITORI
28 MODULO 15-01 QUESTIONARIO FORNITORI
29 MODULO 15-02 REGISTRO FORNITORI
30 MODULO 15-03 LETTERA DI IMPEGNO
31 MODULO 15-04 INDICATORI FORNITORI
16 PROCEDURA 16 GESTIONE RELAZIONI STAKEHOLDER
32 MODULO 16-01 BISOGNI E ASPETTATIVE STAKEHOLDER
33 MODULO 16-02 INDICATORI RELAZIONI STAKEHOLDER
17 PROCEDURA 17 GESTIONE AUDIT
34 MODULO 17-01 AUDIT DI PRIMA PARTE
35 MODULO 17-02-1 CHECK LIST ISO 30415
36 MODULO 17-02-2 CHECK LIST UNI/PDR 125:2022
37 MODULO 17-03 AUDIT STATO DI ISPEZIONE
38 MODULO 17-04 SCHEDA QUALIFICA AUDITOR
18 PROCEDURA 18 GESTIONE RECLAMI E NON CONFORMITA’
39 MODULO 18-01 RAPPORTO DI NON CONFORMITA’
40 MODULO 18-02 REGISTRO DI NON CONFORMITA’
19 PROCEDURA 19 GESTIONE DEI RIESAMI
41 MODULO 19-01 RIESAMI POLITICHE AZIENDALI
20 PROCEDURA 20 AZIONI DI MIGLIORAMENTO
42 MODULO 20-01 RAPPORTO AZIONE CORRETTIVA – AZIONE PREVENTIVA
43 MODULO 20-02 REGISTRO AZIONE CORRETTIVA – AZIONE PREVENTIVA
44 MODULO 20-03 PIANO DI MIGLIORAMENTO
21 PROCEDURA 21 CALCOLO KPI PARITA DI GENERE
45 MODULO 21-01 KPI AREA CULTURA E STRATEGIA
46 MODULO 21-02 KPI AREA GOVERNANCE
47 MODULO 21-03 KPI AREA PROCESSI HR
48 MODULO 21-04 KPI AREA OPPORTUNITA DI CRESCITA
49 MODULO 21-05 KPI AREA EQUITA REMUNERATIVA
50 MODULO 21-06 KPI AREA TUTELA DELLA GENITORIALITA

STRALCI DEL KIT DOCUMENTALE INTEGRATO ISO 30415 – UNI/Pdr 125:2022

Puoi prendere visione di alcune porzioni di procedure per valutare il nostro Kit Documentale Integrato ISO 30415 – UNI/Pdr 125:2022 pronto da certificare

Clicca qui per visionare gratuitamente lo stralcio ISO 30415 – UNI/Pdr 125:2022 PROCEDURE SISTEMA DI GESTIONE
PROCEDURA 11 – Pianificazione Carriera
PROCEDURA 21 – Calcolo KPI Parità di genere

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