Compliance, governance e lavoro
Compliance, governance e lavoro
Aggiornamenti su compliance aziendale, governance, responsabilità organizzative e tutela dei lavoratori. Norme, scadenze e approfondimenti in materia di sicurezza sul lavoro, etica, anticorruzione e altri obblighi rilevanti per imprese e professionisti.
Esplora gli aggiornamenti
- Catena di fornitura, Diritti umani, Due diligence, Forced Labour Regulation, lavoro forzato, Qualifica fornitori, Regolamento UE 2024/3015, SA8000
Il Regolamento (UE) 2024/3015 vieta la commercializzazione e l'esportazione di prodotti realizzati mediante lavoro forzato. Dal 14 dicembre 2027 le nuove disposizioni interesseranno fabbricanti, importatori, distributori ed esportatori. Ecco cosa cambia e come preparare i controlli sulla catena di fornitura.
5 documenti PRO disponibili
- Guida tecnico-operativa al Regolamento UE sul lavoro forzato
- Matrice di applicabilità e mappatura della filiera
- Matrice di valutazione del rischio di lavoro forzato
- Questionario di qualifica e monitoraggio fornitori
- Presentazione formativa sul lavoro forzato nella filiera
- D.Lgs. 96/2026, Direttiva UE 2023/970, Gender Pay Gap, Parità salariale, Risorse umane, Trasparenza retributiva, UNI/PdR 125
Il D.Lgs. 96/2026 introduce nuovi obblighi di trasparenza retributiva e parità salariale per le aziende italiane. Dal 7 giugno 2026 cambiano le regole per annunci di lavoro, criteri retributivi e diritto dei lavoratori alle informazioni. Previsti anche obblighi di rendicontazione differenziati per dimensione aziendale.
7 documenti PRO disponibili
- Guida tecnico-operativa alla trasparenza retributiva
- Matrice di applicabilità e gap analysis
- Matrice di analisi del divario retributivo di genere
- Sistema di valutazione delle mansioni e del lavoro di pari valore
- Procedura di selezione e assunzione trasparente
- Procedura di determinazione delle retribuzioni e progressione economica
- Presentazione formativa sulla trasparenza retributiva
- Allegato VII, Attrezzature di lavoro, Circolare 11/2026, D.Lgs. 81/2008, Legge 34/2026, PLE, Sicurezza sul lavoro Copia, Verifiche periodiche
La Circolare n. 11 del 26 ottobre 2026 chiarisce l'applicazione delle verifiche triennali introdotte dalla Legge 34/2026 per le piattaforme utilizzate nei frutteti. Restano invariate le verifiche annuali delle PLE ordinarie e quelle biennali delle macchine agricole raccogli frutta già disciplinate.
5 documenti PRO disponibili
- Guida tecnico-normativa verifiche attrezzature
- Matrice di applicabilità delle verifiche
- Registro attrezzature e scadenzario verifiche
- Procedura di gestione delle verifiche periodiche
- Presentazione formativa verifiche attrezzature
- AI Act, D.Lgs. 179/2026, DVR, Intelligenza artificiale, sicurezza sul lavoro
Il D.Lgs. 179/2026 introduce disposizioni specifiche sull'utilizzo dell'intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro. L'articolo 42 richiama espressamente la valutazione dei rischi e l'obbligo di informazione e formazione dei lavoratori. Ecco cosa devono verificare le imprese.
6 documenti PRO disponibili
- Guida IA e sicurezza sul lavoro
- Registro censimento sistemi IA
- Matrice valutazione rischi IA
- Questionario utilizzo IA
- Informativa ai lavoratori
- Presentazione IA e sicurezza sul lavoro
