Il comma 5 dell’art 37 del D. Lgs. 81/2008 è stato modificato dalla Legge 215/21 e statuisce:“L’addestramento viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro. L’addestramento consiste nella prova pratica, per l’uso corretto e in sicurezza di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale; l’addestramento consiste, inoltre, nell’esercitazione applicata, per le procedure di lavoro in sicurezza. Gli interventi di addestramento effettuati devono essere tracciati in apposito registro anche informatizzato”. Modulo Registro di Formazione e Rapporto di Addestramento 30,00€ + IVA Aggiungi al carrello L’Addestramento viene effettuato a completamento del percorso di informazione (art. 36) e formazione (art. 37) in materia di salute e sicurezza del lavoratore.L’obbligo di Addestramento è in capo al Datore di Lavoro o […]
Chi deve procedere con l’addestramento dei lavoratori
Per vedere questo articolo, iscriviti al nostro piano Membership VIP.
