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Linee guida per la prevenzione ed il controllo della legionellosi

Il rischio legionella è uno di quei rischi che devono obbligatoriamente essere trattati all’interno del DVR aziendale. Il Titolo X (Esposizione ad agenti biologici) del D. Lgs 81/2008 indica che la Legionella va considerata come un agente biologico del gruppo 2. Kit Documentale Manuale ISO 45001 Sistema di Gestione della Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoroFai subito […]

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La valutazione del rischio fulminazione: una valutazione obbligatoria da inserire nel DVR

 La valutazione del rischio fulminazione è una valutazione dei rischi obbligatori da trattare nel DVR al fine di garantire la protezione dalle scariche atmosferiche. L’art. 84 del D.Lgs. 81/08 e S.m.i. indica che il datore di lavoro provveda “affinché gli edifici, gli impianti, le strutture, le attrezzature, siano protetti dagli effetti dei fulmini con sistemi di protezione realizzati […]

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Il datore di lavoro non può diffondere informazioni sullo stato di salute del lavoratore senza il consenso esplicito di quest’ultimo ai sensi dell’art. 26 del c.d. “Codice della Privacy” (D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196)

Le informazioni che il Datore di lavoro riceve ai fini dello stato di salute di un lavoratore sono di fatto dati personali particolari inerenti la salute del lavoratore che non possono essere diffusi ad altri lavoratori se non con l’esplicito consenso dell’interessato ai sensi dell’ art. 26 del c.d. “Codice della Privacy”. Kit Documentale Sistema di Gestione Privacy GDPRFai il download e Scarica il Manuale Sistema di Gestione Privacy GDPR personalizzabile,  le procedure operative personalizzabili Privacy GDPR, i Moduli di registrazione delle evidenze personalizzabili Privacy GDPR in formato Word ed Excel modificabili. 390,00€ 290,00€ + IVA Acquista ora

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In caso di acquisto di macchinari di seconda mano non a norma secondo le prescrizioni prevenzionistiche cosa devo fare

L’acquisto di seconda mano di macchinari e attrezzature deve essere sempre valutato non solo sul mero costo di acquisto ma anche sulle caratterizzazioni/apprestamenti che il macchinario deve avere in termini prevenzionistici.

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La rimozione dei dispositivi di sicurezza integra il reato di “rimozione od omissione dolosa di cautele contro gli infortuni sul lavoro” art. 437 c.p.

Tutte le attrezzature e macchinari devono essere dotati del Certificato di conformità Europea (Marcatura CE) che attesta la presenza sul dispositivo dei presidi di sicurezza necessari per la tutela della salute e sicurezza del lavoratore che utilizza il macchinario nella sua attività lavorativa

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Cosa occorre inviare all’INAIL per ottenere lo sconto sul Premio Inail per chi è in possesso del certificato ISO 45001

La richiesta dello sconto sul premio Inail deve essere effettuata per il tramite del modello OT23 2022 attraverso la piattaforma online dell’INAIL. In particolare, tutte le organizzazioni che hanno conseguito e mantenuto la certificazione ISO 45001 nel 2021 possono accedere al regime di sconto andando a caricare nella piattaforma dell’INAIL due documenti ritenuti probanti.

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Il Premio INAIL può essere scontato con OT/23 solo in determinate condizioni

Lo sconto sul premio INAIL attraverso la trasmissione del modello OT/23 può essere ottenuto solamente in determinate condizioni, come si evince nella istruzione operativa fornita dall’INAIL per l’invio del modulo OT/23 2022.

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La redazione del protocollo sanitario in conseguenza del DVR e del sopralluogo effettuato dal Medico Competente

Il Medico competente è un figura chiave in ambito prevenzionistico. Il Medico Competente, infatti, costituisce la parte di monitoraggio delle condizioni di salute dei lavoratori all’interno dell’organizzazione a cui viene applicato un Protocollo Sanitario da seguire per porre in monitoraggio i lavoratori in relazione ai rischi che interfacciano e all’evoluzione nel tempo degli stessi.

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I contenuti del verbale di sopralluogo del medico competente

Al termine del sopralluogo negli ambienti di lavoro, il medico competente ha l’obbligo di redigere un verbale di sopralluogo del medico competente che consegna al Datore di lavoro e che il Datore di lavoro deve allegare al proprio DVR.

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Le linee guida UNI ISO 26000:2010 per il sistema di gestione della Responsabilità sociale

La Linea Guida UNI ISO 26000 è stata pubblicata il 1° novembre 2010 e rappresenta un framework per implementare nella propria organizzazione un sistema di gestione della Responsabilità sociale preso atto del contesto in cui opera l’organizzazione e dei bisogni e necessità dei propri stakeholders

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