Nel mese di Luglio 2021 è stata pubblicata la norma ISO 37002: 2021 Sistemi di gestione del whistleblowing — Linee guida che fornisce le linee guida per progettare, implementare e mantenere un efficace sistema di gestione delle segnalazioni basato sui principi di fiducia, imparzialità e protezione
E’ stata pubblicata la norma ISO 37301:2021 (Compliance management systems – Requirements with guidance for use) che parte dalla ISO 19600:2016 (“Sistemi di gestione della conformità – Linee guida”).
La manifestazione di volontà libera si intende la possibilità per l’interessato di non dare il consenso e di avere il controllo sui propri dati. Nel caso in cui l’interessato si senta obbligato ad acconsentire o subirà conseguenze negative dal suo diniego, il consenso non sarà valido ed il trattamento dei dati personali sarà illecito. Si pensi a quando il consenso faccia parte di condizioni di contratto non negoziabili. Kit Documentale Sistema di Gestione Privacy GDPRFai il download e Scarica il Manuale Sistema di Gestione Privacy GDPR personalizzabile, le procedure operative personalizzabili Privacy GDPR, i Moduli di registrazione delle evidenze personalizzabili Privacy GDPR in formato Word ed Excel modificabili. 390,00€ Il prezzo originale era: 390,00€.290,00€Il prezzo attuale è: 290,00€. + IVA Acquista ora Qualsivoglia azione di […]
Il consenso dell’interessato viene definito esplicitamente all’interno del GDPR in particolare se ne occupa l’art. 4 punto 11
La Gazzetta ufficiale del 21 agosto 2021 ha pubblicato il Comunicato del MITE relativo al Decreto direttoriale n. 47 del 9 agosto 2021, con cui il Ministero della transizione ecologica ha approvato le linee guida sulla classificazione dei rifiuti di cui alla delibera del Consiglio del sistema nazionale per la protezione dell’ambiente del 18 maggio 2021, in attuazione dell’art. 184, comma 5, del D.Lgs. n. 152/2006
La Linea Guida UNI ISO 26000 è stata pubblicata il 1° novembre 2010 e rappresenta un framework per implementare nella propria organizzazione un sistema di gestione della Responsabilità sociale preso atto del contesto in cui opera l’organizzazione e dei bisogni e necessità dei propri stakeholders
LEGGE 28 dicembre 2015, n. 208 Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilita’ 2016)
Tutte le aziende private certificate ISO 14001 anche con rilievi dimensionali inferiori a quelle del decreto avranno l’onere di impostare il Piano degli spostamenti casa lavoro e di nominare il Mobility Manager
L’obiettivo di Piani di Spostamento Casa-Lavoro è finalizzato alla riduzione del traffico veicolare privato ed individua le misure utili a orientare gli spostamenti casa-lavoro del personale dipendente verso forme di mobilità sostenibile
alternative all’uso individuale del veicolo privato a motore, sulla base dell’analisi degli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti, delle loro esigenze di mobilità e dello stato dell’offerta di trasporto presente nel territorio interessa
Sono state pubblicate le linee guida per la rappresentazione dei piani degli spostamenti Casa Lavoro dei lavoratori aziendali. La redazione del piano è obbligatorio per le azienda pubbliche e per le aziende private che superano una certa dimensione.
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