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Il mansionario dell’ ENERGY MANAGER nelle aziende

L’ ENERGY MANAGER svolge i seguenti compiti: 1-analisi dell’energia impiegata dall’azienda; 2-monitoraggio dei consumi energetici; 3-gestione delle risorse energetiche; 4-ottimizzazione dell’uso dell’energia; 5- implementazione azioni per ottenere risparmi. Il ruolo di Energy Manager si rivela dunque importante per ben due motivi: 1-riduce i costi del sostentamento energetico delle aziende; 2-le conduce verso uno sviluppo ecosostenibile;

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Auto sorveglianza Covid-19 a decorrere dal 01 Aprile 2022

A decorrere dal 1 aprile 2022, a coloro che hanno avuto contatti stretti con soggetti confermati positivi al Covid 19  è applicato il regime dell’auto-sorveglianza. Il regime dell’auto-sorveglianza consiste: nell’obbligo di indossare mascherine FFP2, al chiuso o in presenza di assembramenti, fino al decimo giorno successivo alla data dell’ultimo contatto stretto con soggetti confermati positivi […]

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Cosa cambia dal 01.04.2022 sui luoghi di lavoro

Dal prossimo 1 aprile 2022 scompare l’obbligo di Super Green pass per i lavoratori over 50. La vaccinazione, dunque, non sarà più indispensabile e basterà il Green pass base, che si può ottenere anche con un tampone molecolare o rapido negativo. Fino al 30 aprile è stato prolungato l’obbligo di mascherine ffp2 negli ambienti al […]

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Gli obblighi degli utilizzatori di agenti chimici in seguito al nuovo Regolamento (UE) 2020/878 che modifica l’Allegato II del REACH relativo alle Prescrizioni per la compilazione delle schede di dati di sicurezza (SDS).

Gli obblighi in capo al datore di lavoro sono: • Avere a disposizione sempre la versione più recente della SDS • Stabilire l’utilizzazione corretta dei prodotti in base alle  indicazioni della SDS • Tenere a disposizione materiali di pronto soccorso ed  estinguenti idonei • Redigere istruzioni di lavoro scritte che tengano in  considerazione la situazione […]

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La valutazione del rischio biologico da Legionella è obbligatorio per gli uffici ?

L’ articolo 271 del D.lgs 81/08 e S.m.i.  indica che il datore di lavoro per ogni sito di lavoro che si trovi sotto la sua tutela deve verificare il rischio da legionella. Il batterio della legionella si riproduce in tutti luoghi caldi e umidi, in cui la temperatura è compresa tra i 25° e i […]

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La manutenzione degli impianti elettrici è obbligatoria ?

Il Datore di Lavoro ai sensi dell’ Articolo 86 – Verifiche e controlli – del D.Lgs. 81/08 e S.m.i. e dell’ Art. 8. Obblighi del committente o del proprietario del DM 37/08 ha l’obbligo di porre in essere controlli di tipo manutentivo degli impianti elettrici secondo le indicazioni delle norme di buona tecnica e della […]

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PEFC i nuovi standard 2020. Transizioni dal 14 Agosto 2022.

Nel febbraio 2020 il PEFC ha pubblicato le ultime versioni degli standard PEFC Catena di Custodia (ST 2002), PEFC Marchi (ST 2001) e Certification Body Requirements – Chain of Custody (ST 2003). Fino al 14 Agosto 2022, gli audit (sia annuali che di rinnovo) possono continuare a essere eseguiti in base allo standard 2013. Tuttavia, il prossimo audit dopo tale data dovrà essere in conformità con i requisiti della norma 2020.

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Hermetic Wiper: il nuovo malware che minaccia l’Italia dalla Russia e che cancella tutti i dati in modo irreversibile !

Scoperto il 23.02.2022 in Ucraina, è un data wiper malware, una particolare categoria di virus informatico che viene utilizzato con il solo obiettivo di cancellare i dati presenti sui computer infettati, mettendoli fuori uso. Il data wiping è una operazione di cancellazione dei dati presenti nella memoria di un dispositivo informatico, che viene eseguita in aggiunta alla formattazione standard del device. Per cancellare definitivamente i dati presenti su un hard disk o su una qualsiasi altra memoria è sempre necessario ricorrere a programmi di data wiping, che eseguono un’operazione di sovrascrittura totale degli stessi con dati nulli; diversamente i dati risulteranno sempre recuperabili tramite dei software di data recovery. Le azioni di mitigazione del rischio indicate dal CSIRT Italia, il […]

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Il passaggio alla Versione FSC V3.1: Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro FSC – Libertà di associazione e di contrattazione collettiva

Per poter eseguire il passaggio alla versione della norma FSC V3.1 occorre revisionare il proprio sistema di gestione FSC andando ad integrarlo rispetto ai nuovi precetti introdotti dallo standard Kit Documentale Sistema di Gestione Catena di Custodia FSC® Sconto Prodotto in vendita 390,00€ 290,00€ + IVA Aggiungi al carrello Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro FSC – Libertà di associazione e di contrattazione collettiva 7.5         L’organizzazione deve rispettare la libertà di associazione e il diritto effettivo alla contrattazione collettiva. 7.5.1      I lavoratori sono in grado di unirsi a loro scelta a organizzazioni di lavoratori oppure di fondarne di nuove. 7.5.2      L’organizzazione rispetta la piena libertà delle organizzazioni di lavoratori di redigere le loro costituzioni e regole. 7.5.3      L’organizzazione rispetta i […]

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Il passaggio alla Versione FSC V3.1: Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro FSC – Discriminazione in materia di impiego e di professione

Per poter eseguire il passaggio alla versione della norma FSC V3.1 occorre revisionare il proprio sistema di gestione FSC andando ad integrarlo rispetto ai nuovi precetti introdotti dallo standard Kit Documentale Sistema di Gestione Catena di Custodia FSC® Sconto Prodotto in vendita 390,00€ 290,00€ + IVA Aggiungi al carrello Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro FSC – Discriminazione in materia di impiego e di professione 7.4         L’organizzazione deve assicurare che non ci sia discriminazione in materia di impiego e di professione. 7.4.1      Le pratiche di impiego e di professione non sono discriminatorie.

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