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Il passaggio alla Versione FSC V3.1: Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro FSC – Lavoro Forzato

Per poter eseguire il passaggio alla versione della norma FSC V3.1 occorre revisionare il proprio sistema di gestione FSC andando ad integrarlo rispetto ai nuovi precetti introdotti dallo standard Kit Documentale Sistema di Gestione Catena di Custodia FSC® 390,00€ Il prezzo originale era: 390,00€.290,00€Il prezzo attuale è: 290,00€. + IVA Aggiungi al carrello Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro FSC – Lavoro Forzato 7.3         L’organizzazione deve abolire tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio. 7.3.1      I rapporti di lavoro sono volontari e basati sul consenso reciproco, senza la minaccia di una punizione. 7.3.2      Non ci sono evidenze indicative di lavoro forzato o obbligatorio, incluse, ma non limitate, alle seguenti pratiche: – violenza fisica e sessuale; – lavoro vincolato; – […]

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Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro FSC – Lavoro forzato (Standard FSC-STD-40-004 V.3-1)

La legge italiana prevede: –             Convenzione 29 sul lavoro forzato, 1930; ratificata il 18/06/1934 con L. 29/01/1934, n. 274 (Suppl. G.U. 03/03/1934, n. 53); –             Secondo la Costituzione italiana, ogni cittadino ha il dovere di svolgere un’attività o una funzione che contribuisca al progresso della società, secondo le proprie possibilità e scelte (articolo 4). –             Secondo l’articolo 600 del codice penale, la riduzione in schiavitù è un crimine. Il lavoro forzato è un crimine punito con il carcere da otto a venti anni. Maggiori pene sono previste se ad essere coinvolti nel lavoro forzato sono minori. –             ll Decreto Legislativo no. 66 dell’8 aprile 2003 stabilisce gli aspetti organizzativi dell’orario di lavoro. Ecco alcuni punti (non esaustivi) definiti dalla norma: […]

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