La legislazione italiana prevede: – Ai minori sotti i 16 anni di età è consentito solo svolgere alcune piccole attività lavorative di carattere culturale, artistico, sportivo, pubblicitario e nel mondo dello spettacolo, previa autorizzazione dell’Ispettorato Territoriale del lavoro. – I minori devono essere assunti con uno specifico rapporto contrattuale (apprendistato) – È proibito assegnare ai minori i turni di lavoro notturni (Art. 15 l. 977/67). – Per gli adolescenti, l’orario di lavoro non può eccedere le 8 ore giornaliere e le 40 settimanali. (Art. 18 l. 977/67) – Idoneità tramite visita medica preassunzione e visita medica periodica ad intervalli non superiori ad un anno (Art. 8 l. 977/67) – Alcune tipologie di lavori, considerati “pesanti”, sono proibiti ai minori di […]
Requisiti sui Diritti Fondamentali del Lavoro FSC – Tutela dei minori al lavoro (Standard FSC-STD-40-004 V.3-1)
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